Willkommen bei SDB - Soziale Dienstleistungen Becker

SDB steht für "Soziale Dienstleistungen Becker" und ist Anbieter für Ambulant Betreutes Wohnen in Köln und allen angrenzenden Kreisen und kreisfreien Städten. Wir unterstützen Erwachsene, die aufgrund einer psychischen/geistigen Behinderung oder einer Suchterkrankung Hilfe bei der Bewältigung ihres Alltags benötigen. Dies kann Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Gesundheit, Arbeit, Familie und individuell auch in anderen Bereichen bedeuten.

SDB ist ebenfalls Anbieter für ambulante Hilfen zur Erziehung in Köln und allen angrenzenden Kreisen und kreisfreien Städten.

 

Unser Team ist interdisziplinär und international aufgestellt, hat ein breites Alters- und Berufserfahrungsspektrum und bildet so eine bunte und vielseitige Riege von Mitarbeitenden, die sehr unterschiedlichen Anforderungen gerecht werden können.

Wir bieten Beratung und Betreuung auch auf Arabisch, Englisch, Farsi, Griechisch, Kurdisch, Persisch, Polnisch, Russisch, Serbokroatisch, Spanisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch an. Weitere Sprachen auf Anfrage.

Unser Leitbild:

Unternehmensbezogene Aussagen

Der SDB pflegt eine große Nähe zu den Auseinandersetzungen um aktuelle gesellschaftliche und sozialpolitische Veränderungen: Er bietet dazu ein passendes Leistungsspektrum, welches er dynamisch und kreativ aktualisiert und erweitert.

 

Im Feld der sozialen Dienstleistungen zeichnet sich der SDB durch hochqualitative und stabile Leistungen aus, geprägt von Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Zielorientierung und Transparenz. Wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung sind Rückmeldungen und Anregungen von Klienten und Klientinnen, Kooperationspartnern und Kostenträgern.

 

Mit unseren Kooperationspartnern sowie den Kostenträgern pflegen wir eine solide Partnerschaft und richten uns zum einen an hoher Qualität und zum anderen an der gebotenen Wirtschaftlichkeit aus.

 

Klientenbezogene Aussagen

Wir bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen an, so dass wir unsere Klienten und Klientinnen in allen Lebenssituationen begleiten können. Kerngedanke unserer Arbeit ist auch hier zu integrieren: Unsere Dienstleistung wird individuell, situativ und angepasst an die jeweiligen lebensweltlichen Fragestellungen und Herausforderungen gestaltet.

 

Grundlage unserer Arbeit ist die wissenschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung innovativer sozialer Arbeit sowie die kontinuierliche Qualifizierung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Auf dieser Basis entwickeln wir aktiv und schnell unsere konkreten Angebote und Leistungen.

 

Aussagen in Bezug auf die Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeitenden sind für die ihnen übertragenen Aufgaben ausgebildet und fachlich kompetent. Sie handeln selbständig, transparent, pflichtbewusst und ökonomisch und übernehmen umfassend Verantwortung. Sie sind sowohl offen für Neues als auch für die Belange und Anliegen der Klientinnen und Klienten, verfügen über Entscheidungsfreude, Lebenserfahrung und Persönlichkeit. Mit Zielorientierung, Engagement und Menschenkenntnis verfolgen sie die sozialarbeiterischen Zielsetzungen und Vorgaben und bringen diese in Einklang mit den wirtschaftlichen Vorgaben. Regelmäßig qualifizieren sie sich weiter und reflektieren ihr berufliches Handeln.

 

Der SDB unterstützt und fördert die Mitarbeitenden durch systematische Einarbeitung, kontinuierliche Supervision und Coaching-Gruppen sowie durch die Eröffnung von Karrierechancen im SDB. Wir bieten Vorteile durch eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) und Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung (bAV).

 

In regelmäßigen Gesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden werden Ziele formuliert und die eigenen Leistungen mit dem Nutzen für die Klientinnen und Klienten und für das Unternehmen abgeglichen und bewertet.

 

So erhalten die Mitarbeitenden zunehmend mehr Eigenständigkeit und vielfältige Gestaltungsspielräume in ihrer Aufgabenerledigung und erleben ihre Arbeit in hohem Maße als sinnstiftend und zufriedenstellend.

Unser Team:

Wir sind ein Team von zurzeit 180 Personen, die mit unterschiedlichen Abschlüssen und Kompetenzen das gesamte Spektrum sozialer Dienstleistungen abdecken. Teamarbeit ist uns wichtig, die individuelle Fallverantwortung liegt stets bei einem konkreten Mitarbeitenden, der sie persönlich unterstützt.

Wir lassen uns regelmäßig coachen und fortbilden, nutzen zu unserer eigenen Beratung die Methode der Supervision und besprechen unsere Fälle wöchentlich gemeinsam. Wir haben eine Hotline zu kompetenten Fachleuten, die uns in schwierigen Fragen ad hoc beistehen und uns beraten.


Geschäftsführung


Sergej Becker

Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Master of Arts "Beratung und Vertretung im sozialen Recht",
Gründer und Geschäftsführer von SDB

Sergej wurde in Russland geboren und ist im Alter von 28 Jahren nach Deutschland ausgereist. In seiner Heimat hat er Deutsch studiert, in Köln hat er 2005 sein Studium der sozialen Arbeit aufgenommen. Seinem Bachelorabschluss folgte der Abschluss des Masterstudiums "Beratung und Vertretung im sozialen Recht".

 

Eigene Erfahrungen in Russland haben ihn für die Sozialarbeit und hier insbesondere für Menschen mit Sucht- oder psychischen Problemen sensibilisiert. Er war bereits in vielen Feldern der sozialen Arbeit tätig, so auch als Streetworker, vor allem für russischstämmige Jugendliche und später im Rahmen der ambulanten Hilfe auch für deren Familien.

 

Schon bald reifte bei ihm die Idee, dieses Aufgabenfeld als privater Anbieter anzugehen, um seine Ideen und Vorstellungen in eigener Regie umzusetzen, nicht nur für Menschen mit Migrationshintergrund. Bedingt durch seine eigenen Erfahrungen, legt Sergej Wert darauf, Inklusion als erfolgreiche Form des sozialen Miteinanders zu fördern.

 

Ein weiterer Bereich seiner Tätigkeit ist die Familienhilfe, um nicht nur Einzelpersonen, sondern auch deren Kindern und Lebensgemeinschaften passgenaue Hilfen anbieten zu können.


Birgit Klein

Bankkauffrau, Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Systemische Beraterin,
Stellvertretende Geschäftsführerin, QM

Kontakt:
birgit.klein@sdb-info.de

Birgits Schwerpunkt ist die Betreuung von psychisch kranken Menschen und/oder Menschen mit einer Suchterkrankung im Bereich des ambulant betreuten Wohnens. Ihre besonderen Stärken hierbei liegen in der Alltagsstrukturierung, der Unterstützung bei der Regelung von problematischen finanziellen Angelegenheiten, sowie der administrativen Unterstützung.

 

Birgit arbeitet lösungsorientiert und mit systemischem Ansatz. Sie absolvierte eine berufsbegleitende Weiterbildung zur systemischen Beraterin. Zudem hat sie an einen mehrtägigen Lehrgang zum Thema "Trauma-Beratung" teilgenommen.

 

Durch die langjährige Arbeit in einem multikulturellen Team und mit Klienten unterschiedlicher Herkunft, zeigt sie eine große interkulturelle Sensibilität. Birgit hat Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen aus sozial schwachen Vierteln und, durch ihre Arbeit im Jugendbereich, auch in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus Problemvierteln.


Fachbereichsleitung Ambulant Betreutes Wohnen/BeWo


Alex Lemke

Diplom-Sozialpädagoge,
Fachbereichsleitung BeWo

Kontakt:
alex.lemke@sdb-info.de

Alex hat bereits mehrjährige Arbeitserfahrung, sowohl in einem AIDS-Hospiz in Köln als auch mit Suchtkranken in einer Langzeitentwöhnungseinrichtung. Zurzeit arbeitet er im Rahmen der ambulanten Eingliederungshilfe Betreutes Wohnen. Er absolvierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in den Bereichen Krisenintervention, Burn-out und Psychopharmaka-Missbrauch.

 

Seit vielen Jahren arbeitet Alex mit Familien, deren Kinder oder ihre Eltern suchtkrank oder psychisch krank sind, mit Kriminalität und Gewalterfahrung leben. Dadurch hat er viele Erfahrungen sammeln können hinsichtlich der Frage, wo er Klientinnen und Klienten mit ihren Ressourcen und Bedürfnissen passgenau anbinden kann.

 

 

Mit dem Boxtrainer Hainer Ständer hat er 2009 ein Projekt für suchtkranke Jugendliche und junge Erwachsene realisiert.


Fachbereichsleitung Inklusion


Amin Stiller

Bachelor of Arts Soziale Arbeit,
Fachbereichsleitung Inklusion

Kontakt:
amin.stiller@sdb-info.de

Amin hat sein Studium mit der Spezialisierung auf den Bereich "Interkulturelle Kompetenz" und sein Praxisstudium im Allerweltshaus absolviert und arbeitete als Honorarkraft im Jugendzentrum "Arche Noah" in Porz-Finkenberg – einem Stadtteil, der besonders von Menschen mit Migrationshintergrund bewohnt wird und einen hohen Anteil delinquenter Jugendlicher aufweist.

 

Er hat einen orientalisch-muslimischen Hintergrund, ist mit den entsprechenden kulturellen Normen und Traditionen vertraut und kann sich auf Türkisch und Arabisch gut verständigen.

 

Amin betreibt Kraftsport, was optisch sichtbar ist und bei Jugendlichen oft als "Türöffner" bei der Kontaktaufnahme wirkt.


Teamleitungen - Ambulant Betreutes Wohnen/BeWo


Anfragen senden Sie bitte an folgende Mailadresse:

Irina Friedrichs-Klein

M.A. Soziale Arbeit / Sozialpädagogik,

Teamleitung Ambulant Betreutes Wohnen

Kontakt:
irina.friedrichs-klein@sdb-info.de

Annett Litauer

Staatlich anerkannter Erzieherin,

Teamleitung Ambulant Betreutes Wohnen

Kontakt:
annett.litauer@sdb-info.de

Melanie Rogosz

Soziale Arbeit B.A.,
Teamleitung Ambulant Betreutes Wohnen

Kontakt:
melanie.rogosz@sdb-info.de

Marta Völkel

B.A. Erziehungswissenschaft,
Teamleitung Ambulant Betreutes Wohnen

Kontakt:
marta.voelkel@sdb-info.de

Elena Vlasova

Magistra Artium Germanistik, Pädagogik und Soziologie,

Teamleitung Ambulant Betreutes Wohnen

Kontakt:
elena.vlasova@sdb-info.de


Teamleitungen - Inklusion/IB


Luis Alves

Bachelor of Arts Sozialwissenschaften,

Teamleitung Inklusion

Kontakt:
luis.alves@sdb-info.de

Sarah Kern

Kindheitspädagogik, B.A., Empirische Bildungsforschung M.A.,
Teamleitung Inklusion

Kontakt:
sarah.kern@sdb-info.de

Katrin Pecoraro

Dipl.- Pädagogin (Uni),
Teamleitung Inklusion

Kontakt:
katrin.pecoraro@sdb-info.de

Barbara Röttgen

Soziale Arbeit B.A.,

Teamleitung Inklusion

Kontakt:
barbara.roettgen@sdb-info.de


Teamleitungen - Hilfen zur Erziehung/HzE


Fallanfragen senden Sie bitte an folgende Mailadresse:

Jasmin Jorris

B.A. Erziehungswissenschaft, MA Gender Queer Studies,

Teamleitung Hilfen zur Erziehung

Kontakt:
jasmin.jorris@sdb-info.de

Stella Prinz

B.A. Sozialarbeiterin,
Teamleitung Hilfen zur Erziehung

Kontakt:
stella.prinz@sdb-info.de

Monika Pusac

(B.A. Sozialpädagogin mit integrativer Zusatzqualifikation Junior Coach),
Teamleitung Hilfen zur Erziehung

Kontakt:
monika.pusac@sdb-info.de


Organisation:

Whistleblower - Hinweisgebende Personen:

Für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen, haben wir einen Hinweisgeberkanal eingerichtet (§ 12 HinSchG). Der Hinweisgeberkanal ermöglicht unseren Mitarbeitenden, Verstöße gegen bestimmte Vorschriften zu melden. Die Hinweisgebenden sind durch das Gesetz vor Repressionen durch SDB geschützt.
Was bedeutet Whistleblowing?
Ein Whistleblower – im Deutschen oft Hinweisgeber genannt – ist im wörtlichen Sinne jemand, der in eine Trillerpfeife bläst („to blow the whistle“). Hinweisgeber wollen über juristisch strafbares und unethisches Verhalten berichten oder Missstände aufdecken – am besten bevor mögliche negative Konsequenzen eintreten.
 
Wichtige Rückmeldung für das Unternehmen
Für die Sozialen Dienstleistungen Becker – SDB sind solche Rückmeldungen wertvoll und wichtig. Nur so kann eventuell schwerer Schaden vom Unternehmen oder für einzelne Personen abgehalten werden.

Whistleblowing ist – auch wenn es dazu dienen soll, Straftaten aufzudecken – nicht nur positiv besetzt. Denn Whistleblowing kann mit Bespitzelung und Denunziation gleichgesetzt werden und steht somit eigentlich einem vertrauensvollen Umgang im Unternehmen entgegen.

Daher wird jeder Hinweis sehr diskret verfolgt. Weder werden hinweisgebende Personen ungewollt direkt kontaktiert, noch werden beschuldigte Personen oder Opfer ungeschützt mit dem gegebenen Hinweis konfrontiert. Dennoch wird jeder zielgenaue Hinweis ernst genommen.

Für die SDB ist die Möglichkeit, dass Mitarbeitende oder Klientinnen und Klienten dem Unternehmen einen Hinweis auf strafbare oder unethische Handlungen geben, wichtig.
 
Damit die Sozialen Dienstleistungen Becker internes Fehlverhalten von Mitarbeitenden nachvollziehen können, benötigen wir zielführende Hinweise von Personen, welche entsprechende Fehlverhalten kennen.

Es soll sich hier auf straf- oder bußgeldbewährte Regelverstöße sowie erhebliche Rufschädigung oder Vermögensschäden beschränken.

Nur diese besonderen Gefährdungslagen sind im Fokus des Prozesses, da Bußgeld- und Strafandrohungen Hinweise auf ein besonderes öffentliches Interesse an einer Regeleinhaltung sind. In ebenso vergleichbarer Weise gilt das auch für drohende Rufschäden. Das betrifft auch Korruption, Kartellverbote, Datenschutzverstöße oder Diskriminierung.

In aller Regel geht es somit darum, dass Mitarbeitende rechtliche Anforderungen nicht ernst nehmen oder darüber hinwegsehen. Es geht um bewusste oder unbewusste Regelmissachtung durch Führungskräfte und Mitarbeitende von SDB.

Unseren Mitarbeitenden stellen wir einen Bereich zur Meldung von Verstößen zur Verfügung.